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“小卡片”掀起“大干潮”——市政企业为项目党政负责人定制“履职小卡片”

2017-09-22 14:40:18

    9月4日,市政企业40多个在建项目负责人陆续收到了一份来自企业总部的“神秘礼物”,引来了许多项目员工的围观。原来,这是市政企业为提升项目管理效率,为各项目党政负责人定制的“履职小卡片”。 
    为全面贯彻落实年中领导干部会议暨“大干120天”动员会议及“双清”工作会议相关工作部署,该企业特意为项目党政负责人“私人定制”了一张履职小卡片。小卡片可以放在口袋里随身携带,意在提醒项目党政负责人时刻谨记工作任务,确保各项工作有序推进,迅速掀起“大干120天”劳动竞赛热潮。 
    卡片不大,内容却不少。“履职小卡片”内容分为三部分,第一部分是该企业党政主要领导提出的年度工作要求,站在企业发展大局把控生产营销方向;第二部分是针对不同项目的党政负责人,列出所属项目“大干120天”劳动竞赛产值目标和“双清”工作目标,明确后四个月工作奋斗方向;第三部分是项目党政领导的“四双”承诺,敦促其履职践诺,充分发挥党员先锋模范作用。三项内容相辅相成,重点突出,工作目标一览无余,从源头上有效提升项目管理效率,为掀起“大干120天”劳动竞赛热潮提供强力支撑。此外,每张卡片上都有该企业党政领导的亲笔签字,敦促各项目负责人认真履职,提升各项工作的实行力和贯彻力,有效推进项目生产管理工作及“双清”工作。 
    “从口袋里拿出卡片看一眼,接下来的工作重点和任务目标都清楚了,就像把工作装进了口袋里!”提及这张小卡片的影响,该企业武汉区域项目书记李颖颇有感触。 
    除了为项目主要领导定制“履职小卡片”,该企业还在基层项目全面推行工作清单和责任矩阵信息系统,将责任明确到人,工作细化到日。同时,还通过制定项目奖励办法、党建工作责任制度、强化基层各系统人员培训等方式,全方位为“大干120天”活动保驾护航,掀起劳动竞赛热潮。(苗武 吴凯文)

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