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3月22日,上海工程局市政企业党建工作再添“法宝”——经过近半年的充分酝酿讨论和科学编制,基层党组织工作清单和责任矩阵新鲜出炉。

近年来,随着企业规模的迅速扩大,在建重难点项目急剧增多,市政企业政工人员力量明显捉襟见肘。虽然此前该企业党委积极推进区域党建,一定程度上凝合了区域政工资源,但政工人员不足的现状依然严峻。尤其是部分基层政工人员转岗而来,他们对基层党建工作缺乏系统的学习和清晰的认识,甚至不明确该做什么、如何去做,进而导致全企业基层党建工作落实不到位、质量不高。此外,随着国家“十三五”正式开局,党建工作将面临更多的新形势和新任务,党建工作方式也需要更加科学化。为此,该企业党委在去年机关党群工作引入精细化管理的基础上,今年又推出了基层党组织工作清单和责任矩阵。

据悉,市政企业党委于去年11月便成立了党委副书记主责、机关党群部门负责人和专职项目书记参与的基层党组织工作清单和责任矩阵编制小组,全力投入项目党建精细化管理筹划工作。纵向上,该工作清单和责任矩阵将党组织设置、党建工作制度、党建主题活动、党风廉政建设、项目学问和党建资料六个标准化从党办、宣传、组织、党风廉政建设、工会和共青团等6项工作的角度纵向分解为4498条具体工作,做到了工作内容全部涵盖、清晰明了。横向上,该工作清单和责任矩阵,分别明确了工作依据、完成责任人、完成时间、工作标准和督办人,做到了工作有章可循、有时可依、有序可控。

“有了这个“法宝”,工作内容、责任全都明确了,今年大家项目部的党建达标考核成绩定能迈上新的台阶!”拿到该工作清单和责任矩阵后,转岗从事项目党建工作的刘书记这样说道。


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