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企业成都地铁区域经理部举行新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式

 

7月29日,市政企业成都地铁区域经理部在7号线2标项目部会议室举行了2016届新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式。活动由区域经理胡超强主持,项目班子成员、部门负责人及  新入职员工参加仪式,企业党委副书记宋芊应邀出席。

仪式中,胡超强代表项目部全体干部员工致了热情洋溢的欢迎词,分享了项目部青年干部员工成长成才的故事,鼓励新入职员工在新起点找准自身定位,快速转换角色,将理论和实际相结合,发挥自身潜能,实现个人自我价值和企业价值的和谐统一。

随后,企业党委副书记宋芊代表企业对新入职员工表示热烈欢迎,就企业生产经营模式进行了详细先容,强调了个人努力对于个人成长的重要性,并寄语大家做到以下五点:一是要做到四多,即:“多看、多问、多想、多记”,要严格按照师徒协议要求,完成培养目标,实现个人快速成长。二是要多步入施工现场,认真学习,做好总结,实现个人预期目标。三是要做到三结合,即:“远大理想抱负与脚踏实地相结合、美好愿景与现实努力相结合、个人奋斗与团队精神相结合”。四是要做到二要,即:“一要重视学习,特别是对业务常识的学习;二要磨练自己,不要怕困难和挫折,经得起考验。五是要保持二种精神——“创新精神、求实精神”。

期间,项目班子成员和部分负责人依次先容了分管工作情况和部门工作特点,交流了自身成长经历和进步过程,针对新入职员工的疑惑做了解答,并表态:“在今后的工作中将现场工作经验、体会、心得毫无保留地给予传授,使之健康、快速成长”。活动最后,导师与新入职员工签订了“师徒协议”。
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